Наряду с образованием, техническими знаниями и компетенцией, необходимыми для занимаемой должности, общая особенность, которая должна быть у кандидатов, которые будут приниматься на работу компанией «Парекс», это наличие личностных черт, прямо пропорциональных с ценностями компании «Парекс». Основными критериями оценки являются верность компании «Парекс» и коллегам, умение творчески работать и создавать инновационные идеи в плотном графике работы.

Чтобы полностью адаптироваться к культуре нашей компании, от наших сотрудников и от сотрудников, которые будут работать с нами в будущем, мы ожидаем открытость к постоянному совершенствованию, обучению и возобновлению себя. Сотрудник должен верить в работу в команде и быть честным и открытым при осуществлении обязанности в ориентированном на клиента действии.

Компания «Парекс» приняла для себя принцип кадровой политики оценки и поощрения успеха и высокой производительности и следит за абсолютной справедливостью и равенством возможностей среди сотрудников.